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! 国家卫健委《进一步改善医疗服务行动计划》重点指标

让“满意度”成为
医院发展的金字招牌

不仅仅是收集好评,更是构建“评价-反馈-整改”的质量闭环。
为等级评审提供详实数据,为医患关系架起信任桥梁。

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等级评审必备

符合三级医院评审标准中对“患者满意度监测”的明确要求,数据可追溯。

🤝

改善医患关系

畅通反馈渠道,将矛盾化解在萌芽状态,增强患者被尊重感。

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提升复诊率

患者可直接找到认可的护士,建立长期信任关系,增加科室粘性。

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绩效考核依据

用真实客观的患者评价替代主观打分,让优秀的医护人员脱颖而出。

9:41 📶 🔋
我的治疗记录
2023年10月
温针灸治疗
10月12日 09:30
已完成
执行护士:王小云
主管护师 | 评分 5.0
耳穴压豆
10月10日 14:00
待评价
执行护士:李红
护师 | 评分 --
穴位贴敷
09月28日 10:00
已归档
执行护士:张丽

患者端:
便捷评价,信任连接

通过医院官方公众号,打通院内院外服务闭环。患者不仅是服务的接收者,更是质量的监督者。

  • 全流程透明化:

    患者可随时查看自己的治疗记录、费用明细及执行人员。

  • 一键好评与复诊:

    认可这位护士的技术?下次治疗直接点名预约,建立“熟人医疗”的信任感。

  • 真实反馈直达:

    差评直接预警至管理端,及时介入处理,避免纠纷升级。

护理部满意度实时监测
病区满意度趋势 +2.4%
一病区
二病区
三病区
康复科
护士好评榜 (Top 3)
1
王小云
99%
2
张丽
98%
3
陈静
97%

管理端:
数据驱动,质量持续改进

告别传统的纸质问卷,让满意度统计实时化、可视化。为医院管理层决策提供精准的数据支撑。

  • 等级评审一键报告:

    自动生成符合评审要求的年度、季度满意度分析报告,省去人工统计的繁琐。

  • 人员画像与考核:

    直观查看每位护士的好评率、点名率,作为评优评先、绩效分配的客观依据。

  • 服务短板预警:

    通过语义分析,自动识别患者反馈中的高频问题(如"态度冷淡"、"等待久"),精准改进。